"We hebben meer vakbondsleden nodig", zegt Philippe Martinez, voormalig secretaris-generaal van de CGT.

Deze tekst is een deel van het transcript van het interview hierboven. Klik op de video om hem volledig te bekijken.

France Télévisions: Goedenavond, Philippe Martinez, voormalig secretaris-generaal van de CGT. U publiceert Mon tour de Gaulle (Mijn beurt van de Gaullist) bij Plon. Hoewel er in Frankrijk een nieuwe mobilisatie gepland staat voor donderdag 2 oktober , staan ​​vakbonden niet per se sterk in de discussies met werkgevers of regeringen. Helpt het niet dat Franse werknemers zo slecht georganiseerd zijn?

Philippe Martinez: Het klopt dat we meer vakbondsleden nodig hebben, maar er zijn verschillen in vakbondslidmaatschap, afhankelijk van het land waar je woont. In Zweden bijvoorbeeld krijgen sommige vakbondsleden korting op hun elektriciteitsrekening. Tegenwoordig heb je in veel bedrijven te maken met werknemers die verschillende cao's hebben, omdat de arbeidsmarkt gefragmenteerd is, er veel onderaanneming is, enzovoort. Dat alles verenigen is ingewikkeld.

Degenen die zeggen dat we niet representatief zijn: er zijn meer leden in elk van onze twee vakbonden (CGT, CFDT) dan in alle politieke partijen samen. En niemand zegt dat ze niet representatief zijn. Bij demonstraties, zoals die op donderdag 2 oktober of de pensioenbeweging van 2023, zei iedereen dat het een heropleving van het syndicalisme was. Wij waren populair, veel populairder dan Macron.

France Télévisions: U heeft het over de demonstratie van donderdag 2 oktober. Er wordt een daling van 30% in deelname gemeld ten opzichte van de vorige .

Philippe Martinez: Ik weet het niet, ik ben er minder bij betrokken. Ik ben gepensioneerd. Ik sta minder midden in het debat, de discussie.

France Télévisions: De CGT (Algemeen Verbond van Vakbonden) geeft eerder aantallen demonstranten dan het totale aantal demonstranten. Hoe beoordeelt u de voortgang van de CGT? De CFDT is al geruime tijd de leidende vakbond in de private sector, en de CGT kampt met een lichte teruggang.

Philippe Martinez: Ik denk dat er twee aspecten zijn. Ik denk dat we sneller rekening moeten houden met de diversiteit van de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt is veel diverser dan toen er grote bedrijven waren. Ik werkte bij Renault in Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine), waar meer dan 20.000 werknemers werkten, van assemblagemedewerker tot bewaker en tuinman. We hadden allemaal dezelfde status. We moeten dus rekening houden met deze diversiteit. Er zijn nieuwe beroepen, nieuwe vormen van werk, zoals Uber, enzovoort. Dit zijn opkomende beroepen, die geen status hebben. Daar moeten we voor zorgen. En het is een feit dat de CFDT in meer bedrijven is gevestigd dan de CGT. En onvermijdelijk blijkt de effectiviteit van de vakbond uit het contact met de afgevaardigden die we kennen en dagelijks ontmoeten.